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武汉楚为生物科技有限公司
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人才理念
每一个楚为人都牢记并践行“感恩、敬业(yè)和责任”的企业(yè)价值观。楚为尊重、重视和关爱每一位员工，所有员工在人格与发(fā)展机会上人人平等。楚为为员工提供良好的工作环(huán)境，营造温情的工作氛围，简单和谐的人际关系。年轻人是楚为的未来，鼓励优(yōu)秀的年轻人勇挑重担、积极进取、主动作为。“选人要正、用人要公、育人要勤、管人要严”是楚为的人才管理四要素。
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人才发(fā)展
尊重员工的职业(yè)发(fā)展意愿，实行专业(yè)职级和行政职务并行的职业(yè)发(fā)展体系。机会面前內(nèi)部人才优(yōu)先，竞聘上岗，不唯资歷、学歷，德才兼?zhèn)?、贡献为先。秉承“能者上、平者让、庸者下、劣者汰”的用人制度，公司每年为员工提供3~4次培训学习机会，同时有针对性的开展新员工/实习生培训、后备管理干部领导力提升、营销专业(yè)训练等多项培训，以帮助和鼓励员工更快的成长。
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薪酬福利
工资待遇：工资、六险一金、绩效奖金、年终奖、节(jié)日福利、工龄工资、话补、出差补贴 
食宿安排：公司有食堂，提供免费午餐、晚餐；公司有宿舍，免费入?。还久磕晏峁┐合那锒ぷ鞣?nbsp;
娱乐活动：公司建有臺球室、乒乓球室等活动室，可免费使用；公司每年组织2次国內(nèi)外带薪旅游以及每月生日party 
其他福利：周末双休、法定节(jié)假日、春节(jié)放假15天左右；工作满一年者可享受带薪年假5天，根据(jù)工作年限每多工作一年，年假多增加一天
公司建立以绩效为导向、体现(xiàn)岗位/能力价值，效率优(yōu)先、兼顾公平的薪酬分配体系。